Avoimet työpaikat

Vastaamme sosiaali- ja terveyspalveluista sekä pelastustoimen ja erikoissairaanhoidon järjestämisestä Hyvinkään, Järvenpään, Mäntsälän, Nurmijärven, Pornaisten ja Tuusulan alueella. Alueellamme on asukkaita noin 200 000 ja meillä työskentelee yli 4 200 ammattilaista. Olemme toimineet alueellisesti jo vuodesta 2019. Tule mukaan osaavaan ja kannustavaan työyhteisöömme ja rakenna kanssamme tulevaisuuden sotea!  

Meillä olet näköalapaikalla sote-maailmassa!

Rekrytointi Keusotessa

Keusote tarjoaa monipuolisen työkentän sekä mahdollisuuden ammattitaidon kehittämiseen. Työyhteisöissä toteutuu itse- ja yhteisöohjautuvuus sekä valmentava esimiestyö. Kehitämme palveluitamme digitalisaation sekä tiedolla johtamisen avulla. Työpaikkana olemme savuton työpaikka.

Keusote tarjoaa erilaisia työskentelymahdollisuuksia vakituisista tehtävistä keikkatyöhön. Tutustu kaikkiin avoimiin tehtäviin alla olevasta valikosta, Kuntarekryn kautta tai Työmarkkinatorin kautta.

• Työpaikkamme avautuvat torstaisin klo 13.00 ja sulkeutuvat torstaisin klo 14.00.
• Hae tehtäviä sähköisen hakemuslomakkeen kautta. Hakuprosessi etenee rekrytoivan esihenkilön toimesta. Haastatteluun kutsuttaviin olemme yhteydessä sähköpostitse tai soittamalla.
• Alkuperäiset todistukset esitetään mahdollisen haastattelun yhteydessä.
• Välitämme valintapäätöksen kaikille hakijoille sähköisesti.

Palvelussuhteeseen liittyvää:

• Työtehtävissä noudatetaan sote-sopimusta, HYVTESiä tai lääkärisopimusta.
• Työtehtävissä noudatetaan koeaikaa, joka määräytyy palvelussuhteen keston mukaan.
• Virkasuhteessa valitun on esitettävä hyväksyttävä todistus terveydentilastaan.
• Edellytämme rikosrekisteriotteen esittämistä lasten ja nuorten, ikääntyneiden sekä vammaisten kanssa työskenteleviltä. Voit tilata otteen: oikeusrekisterikeskuksesta. (Lakimuutos 1.1.2024 alkaen laajentunut koskemaan myös ikäihmisten kanssa työskenteleviä ja 1.1.2025 vammaisten kanssa työskenteleviä.)
• Edellytämme asiakas- ja potilastiloissa työskentelevältä tartuntatautilain mukaista rokotussuojaa. Tartuntatautilain 48 a §:n on poistunut 1.1.2023 alkaen ja rokottamattomien työskentelyä ei enää rajoiteta. Tarkemmat tiedot vaadittavasta rokotesuojasta saat yksikön rekrytoivalta esihenkilöltä. 
• Edellytämme asiakas- ja potilastyössä työskenteleviltä tartuntatautilain 55 § mukaista tuberkuloosiselvitystä, joka tehdään ennen työn aloitusta. Selvitys tehdään kaikille työntekijöille ja harjoittelijoille, jotka tulevat työskentelemään useammin kuin satunnaisesti samoissa huonetiloissa ja voivat mahdollisesti olla lähietäisyydellä hoidettavista potilaista ja asiakkaista.
• Lääkeluvat sekä vaadittavat näytöt on suoritettava koeajan puitteissa tehtävissä joissa lääkeosaaminen on edellytyksenä.
• Tehtävissä, joissa käsitellään pakkaamattomia ja helposti pilaantuvia elintarvikkeita ja työskentelypaikassa sijaistee valvonnan alla oleva elintarvikehuoneisto, tulee tehtävään valittavan suorittaa omakustanteisesti hygieniapassi 3 kk työn aloittamisesta, mikäli valitulla ei ole hygieniapassia jo suoritettuna. Lisätietoja saat yksikön rekrytoivalta esihenkilöltä.
• Edellytämme terveydenhuollon sekä sosiaalihuollon tehtävissä ammattihenkilöstöstä annettujen lakien mukaista kelpoisuutta (terveydenhuollon ammattihenkilöstöstä laki 559/1994, asetus 564/1994 tai sosiaalihuollon ammattihenkilöstä annettu laki 817/2015). Alkuperäiset tutkintotodistukset tarkistetaan haastattelujen yhteydessä. Edellytämme lisäksi JulkiSuosikki- tai JulkiTerhikki -merkintää.

Palkkaus Keusotessa

Keski-Uudenmaan hyvinvointialueen (Keusote) palkitsemisen tavoitteena on kannustava ja oikeudenmukainen palkkausjärjestelmä, joka lisää työn vetovoimaisuutta ja varmistaa hyvän tai valmentavan johtamisen edellytykset. Toimiva palkkausjärjestelmän motivoi henkilöstöä hyviin työsuorituksiin, tukee ja edistää toiminnan tuloksellisuutta sekä turvaa kilpailukykyiset palkat työmarkkinoilla. Tehtäväkohtaiset palkkamme ovat näkyvillä avoimissa työpaikkailmoituksissa.