Keusoten ensimmäinen henkilöstöpaneeli kokoontui puntaroimaan henkilöstön ehdottamia säästötoimenpiteitä loppuvuodesta 2024. Puntaroivalla henkilöstöpaneelilla haettiin ratkaisuja talouden tasapainottamiseen. Paneelin loppulausuma luovutettiin johtoryhmälle 17. joulukuuta.

Henkilöstöpaneelissa keskityttiin pohtimaan, miten ja mitkä henkilöstön ideoimat säästötoimenpiteet toteutetaan yhdessä konkreettisesti, vastuullisesti ja vaikuttavasti. Tavoitteena säästötoimenpiteillä on edistää alijäämään kattamista vuosina 2025 ja 2026.  

Henkilöstöpaneeliin valittiin 35 työntekijää kattavasti eri tulosalueilta, jotta eri näkökulmat tulee huomioitua mahdollisimman hyvin. Puntarointi aloitettiin asiantuntijaosuudella, jossa käsiteltiin hyvinvointialueen taloutta eri näkökulmista. Asiantuntijaosuuden jälkeen pienryhmissä keskityttiin keväällä 2024 jätettyihin säästöehdotuksiin, joita arvioitiin monin eri tavoin. 

Puntaroinnin lopputuloksena säästöehdotuksista muodostettiin yhteinen loppulausuma, joka luovutettiin Keusoten strategiselle johtoryhmälle 17.12.2024. Johtoryhmä piti loppulausumaa merkittävänä ja lupasikin huomioida sen tulevan vuoden suunnitelmissa. 

– Lämmin kiitos kaikille, jotka osallistuitte henkilöstöpaneeliin ja annoitte arvokkaita säästöehdotuksia. Teidän ideanne ja aktiivinen panoksenne on tärkeää organisaatiomme kehittämisessä ja kustannustehokkuuden parantamisessa. Yhdessä löydämme ratkaisuja, joilla voimme rakentaa kestävämpää tulevaisuutta,

kommentoi hyvinvointialuejohtaja Raija Kontio. 

Henkilöstöpaneelin säästöehdotukset

Henkilöstöpaneelin loppulausumaan nostetut säästöehdotukset tiivistetysti: 

1. Henkilöstön tietoisuuden lisääminen taloudesta 
2. Sisäiset rakenteet konsultaatiolle 
3. Työprosessit: prosessien- ja vaikuttavuuden tehostaminen  
4. Sijaistuksien, ostopalveluiden ja sairauspoissaolojen vähentäminen 
5. Palvelualueiden hallinnon esimiestason rakenteen keventäminen 
6. Johtamisen kehittäminen ja tukeminen 
7. Sakkomaksut käyttämättömiin asiakasaikoihin 

Lisätietoa:

Puntaroiva henkilöstöpaneeli järjestettiin Keusotessa kokeiluna yhteistyössä Suomen itsenäisyyden juhlarahaston Sitran kanssa. Kokeilu on osa Sitran Uudet vaikuttamisen tavat -hanketta. Hankkeella on ollut ensisijaisesti tarkoitus mahdollistaa asukkaiden osallistuminen päätöksenteon valmisteluun uudella tavalla. Henkilöstöpaneeli on jatkokehittelyä asukaspaneeleista. Seuraava asukaspaneeli järjestetään keväällä 2025.