Mentoritoiminta

Yksi Pihlajan tukimuodoista on mahdollisuus saada tukea Pihlajan alueen kokemusasiantuntijoilta. Uudet ja haastavassa tilanteessa olevat sijaisperheet voivat saada koulutetun mentorin tukea. Mentori, sijaisperhe ja vastuutyöntekijä sopivat tavoitteet tuelle sekä sen määrän.

Mentorin tuki perhehoitajalle

Mentori – kokenut perhehoitaja, rinnallakulkija

Mentoritoiminta on tukimuoto, joka avaa mahdollisuuden tukea matkansa alussa olevaa perhehoitajaa tai yllättävissä tilanteissa olevia perhehoitajia. Mentorisuhteessa ovat kokenut perhehoitaja, eli mentori ja tuoreempi perhehoitaja on ohjauksen saajana. Mentorisuhteen mahdollistaa ja yhteisiin arviointeihin osallistuu Pihlajasta mentoritoiminnan työntekijä.

Mentoritoiminta on tavoitteellista, määräaikaista ja palkkiollista toimintaa, josta sovitaan kirjallisesti Perhehoitoyksikkö Pihlajan kanssa.

Mentorin rooli

Mentori on hiljaisen tiedon ja kokemuksen välittäjä, arjen tilanteiden avaaja ja sillanrakentaja eri osapuolten välillä. Erityisen tärkeä rooli mentorilla on perhehoitajuuden alussa ja kriisitilanteissa tukijana.
Mentori saa tehtäväänsä koulutuksen ja tukea tehtäväänsä.